Vagt Overenskomst Løn - Komplet Guide til Lønninger

Vagt overenskomst løn er den garanterede løn som vagter får gennem deres fagforenings overenskomst med arbejdsgiverne. Men hvad betyder det egentlig for din løn i 2025? I denne komplette guide gennemgår vi alle aspekter af vagt overenskomst løn, fra grundløn til tillæg og rettigheder. Dette er en vigtig del af vagt løn i Danmark og kræver en dybere forståelse af arbejdsmarkedets regler.

Grundløn i vagt overenskomst 2025

Vagt overenskomst løn i 2025 er baseret på de seneste overenskomstforhandlinger mellem fagforeningerne og arbejdsgiverne. Ifølge de aktuelle overenskomster starter en nyuddannet vagt med en timeløn på 150-165 kr. i timen. Med 2-3 års erfaring stiger lønnen til 165-185 kr. i timen, mens senior vagter og teamledere kan nå op på 185-230+ kr. i timen. Dette svarer til en månedsløn på 26.000-40.000 kr. før skat ved fuldtidsarbejde. For sammenligning, se vores guide til livvagt løn som kan være endnu højere på grund af de specialiserede opgaver.

Tillæg i overenskomsten

Overenskomsten sikrer garanterede tillæg for alle vagter. Aftentillæg (efter 18:00) udgør 15-25 kr. i timen, mens nat tillæg (efter 22:00) giver 25-35 kr. i timen. Weekend tillæg kan udgøre 20-30 kr. i timen, og helligdagstillæg kan være 50-100% af timelønnen. Overarbejdstillæg kan udgøre 25-50% af timelønnen. Disse tillæg er garanterede og kan ikke nægtes af arbejdsgiveren. For mere information om tillæg i vagt branchen, se vores komplette guide.

Forskellige stillinger og deres lønninger

Overenskomsten definerer forskellige stillinger med forskellige lønninger. Almindelige vagter tjener 150-185 kr. i timen, teamledere tjener 170-200 kr. i timen, og sikkerhedschefer kan tjene 200-230+ kr. i timen. Specialiserede vagter som eventvagter og fastvagter kan have særlige tillæg. For mere information om vagt karriere, se vores komplette guide.

Pension og andre fordele

Overenskomsten sikrer ikke kun løn, men også andre vigtige fordele. Pension udgør typisk 8-12% af lønnen, feriepenge er 12,5% af lønnen, og der er garanteret ferie på 5-6 uger om året. Derudover er der sikkerhed for arbejdsmiljø, ret til fagforeningsarbejde og beskyttelse mod vilkårlig fyring. Disse fordele gør overenskomst løn til en mere attraktiv mulighed end ikke-overenskomst løn.

Lønudvikling og forhandlinger

Overenskomst løn udvikler sig gennem årlige lønforhandlinger mellem fagforeningerne og arbejdsgiverne. Typisk er der årlige lønforhøjelser på 2-4%, plus tillæg for stigende erfaring. Derudover kan der være særlige tillæg for stigende ansvar eller specialiserede opgaver. For mere information om vagt løn udvikling, se vores komplette guide.

Konklusion

Vagt overenskomst løn giver sikkerhed og gode vilkår for vagter. Selvom grundlønnen kan være sammenlignelig med ikke-overenskomst løn, giver de garanterede tillæg, pension og andre fordele en betydelig forskel. For de seneste tal og detaljerede beregninger, se vores komplette vagt løn guide.