Sygdom & Sygemelding

Sygemelding og Løn under Sygdom

Ifølge Funktionærloven § 5 har du ret til løn under sygdom: • Ret til løn under sygdom • Ret til lægeerklæring • Ret til rehabilitering • Ret til genansættelse Ifølge Funktionærloven § 5 skal du informere arbejdsgiver om sygdom så hurtigt som muligt.

Procedure ved Sygemelding

Når du bliver syg, skal du: 1. Straks informere din nærmeste leder 2. Angive forventet varighed 3. Indsende lægeerklæring efter 3 dage 4. Holde leder orienteret Ifølge Funktionærloven § 5 skal du informere arbejdsgiver om sygdom så hurtigt som muligt.

Sygdom under Ferie

Ifølge Ferieloven § 7 har du ret til at omdanne ferie til sygedage: • Ret til at melde syg under ferie • Ret til at få feriedagene tilbage • Ret til løn under sygdom • Ret til dokumentation Ifølge Ferieloven § 7 skal du informere arbejdsgiver om sygdom under ferie.

Langtidssygdom

Ifølge Funktionærloven § 5 har du ret til støtte ved langtidssygdom: • Ret til rehabilitering • Ret til tilrettelæggelse • Ret til dialog om tilbagevenden • Ret til støtte fra arbejdsgiver Ifølge Arbejdsmiljøloven § 1 har arbejdsgiver pligt til at forebygge sygdom.

Sygdom og Arbejdsskade

Ifølge Arbejdsskadeloven § 1 er du dækket af arbejdsskadeforsikring: • Ret til lægebehandling • Ret til erstatning • Ret til rehabilitering • Ret til genansættelse Ifølge Arbejdsskadeloven § 5 skal arbejdsskaden anmeldes til Arbejdsskadestyrelsen.

Sygdom